恭喜及感謝所有參與的職場，為了守護員工健康、環境安全所做的努力。

世界衛生組織指出，落實無菸環境是減少菸品消費量、降低吸菸率最有效方法之一，而且建議無菸環境應從內而外做起。台灣自2009年1月11日起實施「絕大多數室內公共及工作場所禁菸」後，首善之都的臺北市率先推動「健康職場新主張-室內全面禁菸、戶外定點吸菸」，今有30家優良職場帶頭響應，臺北市政府衛生局特別頒予「102年戶外定點吸菸自主管理認證」證書。而近年來深受慢性阻塞性肺病(COPD)所苦的孫越叔叔更到場恭喜及感謝所有參與的職場，為守護員工健康、環境安全所做的努力，同時感慨的說：「當年如果我能拒絕那一口菸，現在就不用為"爭一口氣"這麼辛苦了」、「希望辛苦的職場工作者及早把菸戒了吧!」。

臺北市政府衛生局簡任技正李玠芬表示，世界衛生組織(WHO)的「菸草控制框架公約」(FCTC)中，將「保護人們免受菸草菸霧危害(Protect people from tobacco smoke)，列入6項重要控菸政策之一，所以世界各國紛紛加強推動無菸環境。臺北市衛生局也一直致力於落實無菸環境的政策。依據國民健康署「成人吸菸行為調查」統計資料顯示，臺北市的室內公共場所二手菸暴露率，已自97年24.28％已下降至100 年6.16％，顯示已有初步成效，另非屬菸害防制法規範之戶外公共場所二手菸暴露率，則仍約有45％。所以希望今年從30家職場先示範戶外定點吸菸自主管理，明年一定能有一倍以上的職場響應，一起朝無菸環境努力，保障民眾免於二手菸及三手菸害。

董氏基金會執行長姚思遠表示，台灣自98年1月11日起執行「絕大部分的室內公共及工作場所全面禁菸」，成人吸菸率從97年的22%降至98年底的20%，這顯示無菸環境的政策確實有助於癮君子戒菸。然而無菸環境的落實，需要靠全民的協助，在臺北市政府衛生局的帶領下，今天臺北市有30家的職場為了環保、為了保障員工健康及幸福，積極實施「室內全面禁菸、戶外定點吸菸」，是最優良的示範，無菸環境政策絕對是減少菸品消費量、降低吸菸率、減少菸蒂垃圾的汙染、並降低二手菸及三手菸害的良方。

評核委員暨前國民健康局副局長趙坤郁醫師指出，職場實施戶外定點吸菸除可以避免二手菸及三菸害，其實也是減少火災意外，根據內政部消防署2012年的資料顯示，菸蒂所引起的火災131起僅次於電氣設備及人為縱火。今天從臺北市30家職場出發，未來必可以引發全國響應。

評核委員暨終身志工陳淑麗一一介紹30家通過認證的單位，他們都是有完整的專責推動組織、實施辦法、明確劃定吸菸區並定期清潔及維護、同時積極提供員工戒菸資訊協助戒菸，其中士林分局為顧慮民眾觀感及警員的需求，將吸菸區設在頂樓空中花園的一個角落；明基電通則特意將吸菸區設於人資部門外的露臺，可清楚掌握及輔導，同時還以幽默的標語:「我們一起到吸菸區做神仙」提醒快戒菸；圓山飯店為鼓勵員工戒菸，還提供獎金誘因；而新光人壽股份有限公司不僅共3棟大樓參與認證，也創意設置房子造型的熄菸筒，以免菸灰飛揚、且以防滑膠帶劃出吸菸區範圍，以免天雨路滑。

終身志工孫越叔叔曾是37年的老菸槍，今天特地到場恭喜及感謝所有參與的職場，為了守護員工健康、環境安全所做的努力，同時有感而發的說，雖然已經戒菸戒了近30年，但因戒得太晚，近年來深受慢性阻塞性肺病(COPD)所苦，當年如果能拒絕那一口菸，現在就不用為"爭一口氣"這麼辛苦了，希望所有辛苦勤奮的員工，為了自己的健康、家人的幸福，及早把菸戒了吧!

這次通過認證的東元電機人資處總務課經理林芳在則表示，以前也吸菸，戒了菸才知道原來菸是臭的，二手菸真的會影響到別人，我們關懷所有的員工，規範吸菸地點的目的，主要是要增加員工戒菸的動力。中華電信行動通信分公司勞安處管理師陳名松特地帶著一個吸菸者一個月平均的菸量600根菸蒂，出席授證典禮並表示，吸菸絕對不僅是個人的壞習慣而已，其實也是破壞地球的幫兇，行動通信分公司將積極鼓勵員工戒菸、朝縮小吸菸區努力。

30家通過認證職場介紹：http://www.e-quit.org/CustomPage/HtmlEditorPage.aspx?MId=838&ML=2